Dès votre premier jour au sein de notre entreprise et suite à vos différentes évolutions de carrière, VINCI Facilities vous accompagne pour que votre parcours soit le plus enrichissant possible.
Le développement des compétences et de l’expertise de nos collaborateurs est l’une de nos priorités. Il en va de même pour l’accueil des nouveaux embauchés : la qualité de leur intégration est déterminante pour un recrutement réussi et le début d’une carrière enrichissante.
De nombreuses actions sont ainsi mises en œuvre au sein des entreprises et de VINCI Facilities pour favoriser l’accueil des nouveaux embauchés, parmi lesquelles :
- Parcours d’intégration et de formations spécifiques à votre fonction et vos ambitions
- Journées d’accueil : organisées pour mieux comprendre VINCI Facilities, ses différents départements et ses activités, elles vous permettront de rencontrer d’autres nouveaux collaborateurs avec des fonctions différentes, ainsi que d’échanger avec des dirigeants de VINCI Facilities.
Le tutorat: accompagner les changements professionnels
Largement répandue au sein des entreprises de VINCI Facilities, la pratique du tutorat, c’est-à-dire l’accompagnement d’un nouveau collaborateur par un autre plus expérimenté (aussi appelé un « buddy »), contribue activement à la transmission des savoirs et de la culture de l’entreprise. Le respect des collaborateurs confirmés et de leur expérience est un sentiment très ancré dans la culture de VINCI Facilities.
Chez VINCI Facilities, le tutorat va au-delà des dispositifs légaux, mis en place dans le cadre des formations en alternance et de l’apprentissage. Il prouve son utilité aux premiers pas d’un nouveau collaborateur dans l’entreprise mais également à différents instants au cours d’une carrière professionnelle : suite à une démarche de mobilité, en accompagnement à la prise de nouvelles responsabilités ou lors de moments particuliers comme un accident de la vie ou un handicap qui nécessitent un aménagement de poste.
